英超限制外籍球员出场-英超限制外籍球员

欧洲各大联赛有没有外援名额限制

楼上回答错误，张口乱说，我们这里只说欧洲四大联赛，英超，意甲，西甲，德甲，他们都有外援限制，各有细节上的不同。英超：英超规定，只要外援能拿到劳工证（拿劳工证的条件是球员近两年在本国国家队参赛的75%以上场次出场），不对俱乐部的外援数量和比赛中外援上场数量有任何限制，象曼联、阿森纳、切尔西队这些英超强队，一场比赛上场球员基本都是外籍球员，这也导致了英格兰本土球员得不到比赛机会，国家队后备力量很差。意甲：分为非欧盟球员和欧盟球员两种，每场比赛一支球队只能允许派上三名非欧盟球员，而欧盟球员则不受限制，而就在上周，意大利足协规定各支足球俱乐部引进非欧盟球员的数量从2名减少为1名。西甲：在引进非欧盟球员上有限制，能引进4名非欧球员，只是赛季初注册上，一线队只能注册3名非欧球员，这里需要指出的是，非洲已经不算非欧球员了。德甲：相对宽松，在非欧球员引进上，取4+4政策，也就是你可以引进外援，但前提球队一线队必须要有本土培养的球员，所以看似宽松的政策，德甲的本土球员发展势头也很好，这也能说明为什么本届南非世界杯德国的所有球员都来自德甲。而反观英超，本土球员各个是宝，价格又高，其他联赛买不起（价格和实力不对称），在本土呢，又打不上主力，长期以来，英格兰球队的整体状态始终处于青黄不接的态势。注：有些球员是双重国籍或多重国籍，不是欧洲的但不算非欧球员。

英超是不是只能上三个外援

当然不是了，就拿曼城来说，首发十一人阿奎罗 席尔瓦 德布劳内 费尔南迪尼奥 费尔南多 萨尼亚 曼加拉 孔帕尼 萨巴莱塔 只有守门员哈特 边锋斯特林是本土球员，其他全是外援。但是如果不是欧盟就必须申请劳工证，劳工证的获得标准是参加了国家队近两年的比赛场次的75％以上，一个人最多可以申请两次，如果两次都不能申请通过的话，则没有在英超登场的资格。

英超户口本是什么意思

“英超户口本”的有3个意思：

1、俱乐部青训球员：

是指21岁之前在本俱乐部注册满3年的球员，也就是18岁之前就必须在俱乐部

2、本土青训球员：

这个是指21岁之前在英格兰俱乐部注册满3年的球员，也就是18岁之前就来英超踢球的球员

3、本国球员：

英格兰，苏格兰，北爱尔兰，威尔士，也就是大不列颠联合王国国籍的球员

”英超户口本“起源：“英超户口本”与英超联盟颁行的“本土培养”政策有关。根据相关规定，从2010-2011赛季始，英超俱乐部在夏窗结束后须提交一份包括8名本土培养球员在内的25人名单。“本土培养”对年龄与国籍其实并无限制，而是要求球员21岁前在英格兰或威尔士俱乐部青训3年（或总计36个月）即可。若是俱乐部21岁以上本土培养球员不足8人，其阵容人数将被削减，不过可用U21球员填补25人名单空缺，此人数不受限制。

为什么英超的劳工证那么麻烦？别的联赛就没有！

劳工证标准

爱德华多、阿莱士、安德森们遭遇的只是非欧盟国家的前辈们所遭遇过的相似烦恼，不过在经过听证会后，他们最终都获得了劳工证。中国球迷对于劳工证应该不会陌生，因为孙继海、范志毅、李铁等人都经历过劳工证问题，而曲波的留洋也因为劳工证而折戟。

英国近代足球的劳工证标准制定于上世纪70年代末。18年世界杯后，托特纳姆热刺打算购买两名阿根廷国脚，一时间沸沸扬扬，深谋远虑的英国人已经担心外援的涌入会抢占英国本土球员的位置。顺应民意，英国内政部制定了最初的劳工证标准，规定只有外国国脚，并能提升比赛水平的球员才能加盟英格兰联赛，简单说来，就是购入的外国国脚必须比本国可以选择的球员要好。

1995年12斯曼法则的判定颠覆了英国足球的劳工证制度。从那时起，只要是欧盟球员就可以随意加盟英超，不受国脚身份的限定，享受和英格兰球员一样的待遇。

英足总一直打算限定外籍球员的流入，但根据博斯曼规则，任何欧盟国家的体育组织都不能限定欧盟球员在会员国内的上场资格，这就使得许多英超球员可以肆无忌惮的派上全部外援。而且随着时代的更迭，英国劳工证的标准也进一步放宽，还从来没有哪支豪门的新人会栽在劳工证问题上。

现在的劳工证标准是以英国内政部在1999年制定的标准为蓝本。此前英国内政部一度规定，非欧盟球员要想获得劳工证，必须满足在两年内要代表国家队参加A级赛事超过75%，而且该国在国际足联的排名在70位以内，并且该球员在加盟的英国俱乐部收入必须是全队前6位。但是英国内政部在1999年废除了薪水标准，而且同时还加强了上诉听证会的作用。听证会的评审团将由英足总、官员、职业球员协会成员以及三名专家组成，英国内政部规定球员在申请劳工证失败后，允许所在俱乐部提出上诉，时任英国体育大臣托尼·班克斯在新劳工证标准制定后很欣慰：“新的标准将确保非欧盟国家的国脚才能为英国俱乐部效力，这一决定将肯定会受到俱乐部、球员和球迷的欢迎，我们制定的出发点就是为了确保英国年轻球员的出场机会。而且新的规则将是俱乐部和本土球员间最佳的平衡点。”时任英格兰职业球员协会首席执行官的戈登·泰勒却很不认同班克斯的观点：“我根本不愿意接受这种说法。”也许泰勒在标准制定的那一刻，就已经看到了源源不断的外援涌入英超，抢占英格兰本土球员的饭碗……

2004年，英国内政部对劳工证标准进行了修改，不过仅限于听证会的费用。根据1999年的标准，英国俱乐部要求就球员的劳工证资格申请开听证会时，他们只需要缴纳95英镑的费用，而2004年后，这一费用飙升到了1000英镑。虽然已经过去了将近10年，但英格兰职业球员协会一直对劳工证标准不爽。在上赛季的英超，本土球员只占了4成，成了弱势群体，不仅是豪门，就连弱队本土球员也难觅上场机会，因此职业球员协会的年度报告就对劳工证制度提出了严厉的批评：“结果呢？大量英格兰青训营的优质产品，他们从8岁开始就接受训练，英超委员会和当地每年会提供1000万英镑、而职业球员协会每年会提供200万英镑作为资金给青训营，但这些人就被浪费掉了，长此以往，英格兰国脚的选材范围将会越来越窄。”

劳工证对于豪门来说也成了形式。豪门往往可以把达不到75%国家队出场率的非欧盟新秀先租借到欧洲二流联赛锻炼，诸如阿莱士和董方卓走的就是如此路线。而且豪门还可以通过听证会施加影响，邀请名帅或者足坛权威人士申诉，审判团不会不给面子。不过尽管目前的劳工证制度多少有争议，7月底，英国内政部已经决定，新赛季的劳工证标准将按照之前的标准，不会更改。

英国足球劳工证标准

1、申请球员必须在过去两年内在所在国国家队全部A级赛事的出场率达到至少75%；

2、过去两年申请球员所在国国家队的国际足联排名必须平均在70位以内。

英超没有劳工证之前是怎么引进外籍球员的？

当年欧盟规定所有联赛都实行“3+2政策”，也就是一支球队可以拥有5名非欧盟球员，一场比赛首发阵容最多有3个外援！

英超也是如此，后来随着博斯曼法案，在1999年切尔西甚至排出11人的外援首发，连主教练维亚利也是意大利人，这才促使英超劳工证的诞生。