广州恒大vs北京人和-广州恒大vs全北现代录像5:1

为什么在中超很少有在一个队待够10年的教练？

中超成立于2004年，到今天总共才13年的历史，当然不会有在一个队待10年的教练，只是存在理论上的可能。

中超没有在一个队待10年的教练

随着中超各队投入的增加，中超俱乐部高层对于成绩的要求变得非常功力化，基本上不会和教练签长约，很多都是1年1签，根据赛季末的成绩再来决定来年的续约合同。比如前北京国安、上海申花主教练曼萨诺虽然此前在中超带队取得了很好的成绩，能力和名气都在那，但是今年与贵州恒丰智诚签订的合同也不到1年，需要根据赛季结束球队的成绩决定下一年的续约合同。在竞争力日益激烈的中超联赛，投资人不会对主教练有足够的耐心，成绩不好就会下课，换帅如换刀在中超起到立竿见影的效果。

中超没有在一个队待10年的教练

此外，熟悉中国足球适合中超球队的主教练太少，成绩突出的教练马上会被其他豪门球队高薪挖走，很难在原有俱乐部一直干下去。比如原富力主教练埃里克森在带领富力拿到亚冠资格后马上被上海上港挖走，前重庆力帆主教练王宝山在带领力帆冲上中超并完成保级后被北京人和挖走。

中超没有在一个队待10年的教练

成绩不好的时候下课，成绩好了会被其他俱乐部挖走。这样一位主教练很难在一家俱乐部干太久。不光中超联赛是如此，欧洲五大联赛也是一样，像温格和弗格森那样执教一家俱乐部十几年的毕竟是凤毛麟角。

一般而言，换帅在短期内都会起到立竿见影的效果。俗话说得好，换帅如换刀，比如本赛季的长春亚泰和贵州恒丰智诚，亚泰换帅后近三轮联赛1胜1平1负，马上脱离了降级区。贵州恒丰智诚换帅后迎来了2连胜，目前积分榜上已经超过了上海申花。

但是频繁换帅也会对俱乐部的长远规划和打法产生负面的影响，比如上海申花，近3个赛季，每个赛季一位新主教练，这对球队的伤害很大。上赛季曼萨诺带领球队拿到了亚冠资格，结果赛结束后和曼萨诺不欢而散，本赛季的换帅后球队没有通过亚冠附加赛，无缘亚冠正赛。

中超没有在一个队待10年的教练

从俱乐部传统、经济利益和经营思维三个个角度来分析:

1.中超俱乐部老板说了算，主教练的话语权非常有限，不可能像弗格森、温格这样具有maniger的属性，可以按照自己的思路来建设球队，可以在球队一呆就是十多二十年，很多层面会受到俱乐部管理层的打压，所以干不长久。

2.在中国玩足球俱乐部都是赔钱买卖，通常老板玩个几年就玩不下去了，然后换老板，老板换了主教练自然也要换。

3.还是经济利益的驱使，导致很多俱乐部都非常短视，没有长期建队规划，今年要冲亚冠，明年或许就是保级，你让主教练怎么玩？

中超俱乐部面临巨额亏损 野性生长能走多远

在12月1日举行的2016中国足球发展论坛上，肆客体育和欧迅体育联手在北京发布了《2016赛季中超联赛商业价值报告》（以下简称《报告》）。在《报告》中，中超的联赛价值、赞助金额和球迷数量都处于持续攀升的状态，但在光鲜亮丽、飞速飙升的数字背后，也存在令人不安的隐忧。根据《报告》提供的数字，中超保级球队的上赛季平均投入已经超过令人咋舌的5亿元，而巨额亏损依然是所有中超俱乐部的生存状态。用金钱支撑的联赛牛市能持续多久？相信再乐观的人也不会给出“永远”的答案。

商业价值增长，发展仍需完善

“不管是引援规模、球员薪资以及奖金投入等，都在2016赛季刷新了纪录。”肆客体育创始人颜强在论坛上公布了一组数字：2016年中超联赛价值增幅以24亿元高居全球第一；中超总收益达到15亿元人民币；版权收益较上赛季提高了12倍；现场观众580万人次保持。

从数据看，中超联赛的商业价值在2016赛季获得了大幅增长，但中超联赛依旧存在不健康、不亲民、不接地气、不服务球迷的状态。亮眼的数据背后也要正视这样的现状：中超联赛还有很多方面需要完善。

当惊人的投资不断被刷新，中国足球在资本的推动下，正在谋求弯道超车，但是这样的“野性”生长也存在隐忧。欧迅体育董事长兼创始人朱晓东在论坛上首次提出中超“五没有”的观点——没有明确的理念和方向、没有合理的顶层建筑、没有足够的专业人才、没有健全的球迷文化。朱晓东说：“我提出这样的观点并不代表对中超的全面否定，而是认为中超可以发展得更好。相比足球发达国家的联赛，中超联赛只有找准自身定位，搭建好核心内容，才能有更长远和健康的发展。”

球员身价飙升，薪资成本过高

11月29日，广州恒大队正式宣布引入北京人和队的后卫球员张成林，他的转会费一度被传为高达1.2亿元。而据记者了解，最终与恒大签约4年的张成林转会费在7000万元到8000万元之间。

29岁的张成林虽有国脚经历，但那要追溯到5年多之前，而他上赛季在北京人和队的出场记录也只有14场。这桩转会可以视为2016赛季市场疯狂的延续，在过去的一个赛季，中超转会市场规模达到了40亿元，是2015年的5倍。在英超联赛转会市场尚未开启时，中超凭借一掷千金的转会投入一度占据世界第一。重量级外援和知名教练团队不断涌入，在2016赛季16家俱乐部总共投入的41亿元中，有34.3亿元用于外援和外籍教练团队的转会费和薪资。

与此同时，国内球员的身价飞速提升，不断逼近亿元大关。不出意外的话，中国球员转会费过亿元的时代将很快就到来。身价的提升，直接导致球员薪水不断上涨，如今，薪资成本在各家俱乐部的支出当中占据很高比例，多家俱乐部的薪资比例甚至超过总投入的2/3，显然已经超过了警戒线。

“我们也知道签下的球员不值这个价，但没办法，如果不赶快出手，连这种水平的球员也买不到了。”一家北方俱乐部工作人员的回答颇为无奈。多年青训荒废，导致没有优秀的年轻球员完成新老交替，从而造成本土球员奇货可居。在这样的大环境下，不计成本的引援模式还会继续存在下去，转会市场要想真正降温，或者是高投入的模式难以为继，或者就要等渐回正轨的青训结出果实。

成为投资热点，机遇大于挑战

在《报告》中，中超公司2016年的总收入为15亿元人民币，其中，10亿元来自中超版权收入。今年，每家中超俱乐部将有望获得6000万元分红。日前，中超已经完成了下赛季的赞助“第一单”，深圳艾比森光电股份有限公司成为2017—2020年中超联赛发光二极管（LED）全彩显示屏的官方供应商，将负责未来4年中超联赛赛场所需的全彩显示屏、配套操作设备、软件系统和所有相关服务。相比之前雷曼股份用置换的方式与中超签订了5年合约，这次艾比森带来了“真金白银”。艾比森董事长丁彦辉透露：“这次与中超合作，每年投入的广告买断费是2000万元，4年赞助达到8000万元，另外包括赞助整套设备的金额也达到了5000万元，所以我们的总共赞助价值达到1.3亿元。”

对于中超的招商前景，中超公司董事长马成全显得很有信心，“联赛环境在好转，市场有很大提升，很多新赞助商在找我们，但中超的广告有限，我们也在考虑开发新领域。此外，多家中超联赛的老客户的合同陆续到期，正在谈续约的事情，但赞助款项肯定会比以前有所增长，毕竟现在形势大不一样了，我相信会有一个很好的结果。”

中超各家俱乐部的赞助收入也达到了15.9亿元，赞助商涉及房地产、电商、能源电力、旅游和酒店业等多个领域，赞助金额虽然不能填补巨大投入带来的赤字，但已经释放出积极信号——越来越多的企业将足球视为投资热点。丁彦辉的感受具有一定代表性：“赞助中超是出于我们的整体考虑，能够重新回到中国体育行业，我觉得这次合作对于我们这家上市公司来说是值得的。现在中超联赛的球市也非常火爆，近几年中超场均观众数都有几万人，和前几年相比已经发生了很大变化，中超联赛有了巨大的进步。与中超联赛合作，对我们来说既是挑战又是机遇，但我们认为机遇大于挑战。”